English (EN)
Deutsch (DE)
Nederlands (NL)
Wen suchen wir?
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
Was bekommst du?
Was wirst du tun?
- %
- %
- %
Stellenanzeige
Als Redacteur ben je verantwoordelijk voor het kernproduct van Spielwork: de vacature. Wanneer een klant een nieuwe vacature heeft, neem jij contact op met een werknemer die in de baan zit. Je plant een telefonisch interview in met deze werknemer van ongeveer twintig minuten, waarin je de essentie van de baan naar boven haalt. Je bent niet bang om door te vragen, want je doel is om een zo eerlijk en concreet mogelijk beeld van de baan en bedrijfscultuur neer te zetten. Het gaat hierbij niet alleen om de beschrijving van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden, maar ook om een weekagenda van de werknemer, veelvoorkomende situaties in de baan en informatie over het bedrijf.
Verder richt je je - naarmate je meer kennis en ervaring hebt opgedaan - op de marketing en communicatie van Spielwork. Je schrijft de nieuwsbrief, houdt je bezig met social media posts en schrijft artikelen over HR-gerelateerde onderwerpen. Ook denk je mee over de inzet van de belangrijkste content van Spielwork (vacatures) als marketingtool, zodat we meer potentiële klanten naar onze website krijgen. Dit is geen taak die je in je eerste werkweek krijgt; je moet hier naartoe groeien. Voor deze functie is het van belang dat je taalkundig zeer sterk bent, goed overzicht kunt bewaren en kritisch bent. Ook kun je op een professionele, maar gepaste wijze met klanten communiceren: van de HR Directeur van een corporate tot een Monteur die je interviewt.
Je werkt veel samen met je collega-redacteurs: jullie controleren elkaars werk en overleggen veel. Ook heb je dagelijks contact met Project- en Accountmanagement: van hen krijg je de visuele content, informatie over een (nieuwe) klant en contactgegevens van werknemers aangeleverd.
Arbeiten bei Spielwerke
(DE) Spielwork is gelanceerd in 2017 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk en de cultuur, zorgt Spielwork voor een betere match tussen werkzoekenden en werkgevers.
- Kantoor in Den Haag
- Actief in Nederland
- 33% / 67%
- Gem. leeftijd 30 jaar
- Casual dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden
- Team van 10 'Spielworkers'
- Internationale ambities
Kolleg:innen
Bewerbungsprozess
Interessanter Job?
